五公司安裝公司根據公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，對新員工實施工地實踐鍛煉培養(yǎng)計劃，由一名經驗豐富的管理人員“師傅”帶領和培養(yǎng)一名大學生“徒弟”，進行“一對一”指導，為期一年。培養(yǎng)期滿后對新員工進行能力考核，考核為優(yōu)的給予獎勵。安裝公司將通過實施人才培養(yǎng)計劃，選拔出一批有才有德、勤奮敬業(yè)、業(yè)績突出的后備人才。
   八月十八日，在公司人力資源部的見證下，安裝公司的十二名管理人員與十二名新員工舉行師徒協(xié)議簽訂儀式分別簽訂師徒協(xié)議。

        安裝公司  徐紅梅報道