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7月1日，公司職工方代表與企業(yè)方代表組織召開了2022年《集體合同》執(zhí)行反饋會。出席會議的企業(yè)方代表由公司黨委委員、副總經理（主持工作）付雋蒼、公司副總經理楊永、人力資源部、安全監(jiān)督管理部、綜合辦公室負責人組成，職工方代表由公司工會主席冷蕊、法務部、工會辦公室負責人及五〇六、五〇七、五〇八直管部工會主席組成。反饋會上，雙方代表就2022年《集體合同》執(zhí)行情況進行反饋及協(xié)商，并達成共識：一是公司與直…

6月30日，公司副總經理楊永帶隊公司相關職能部門負責人和基層直管部生產副經理、主任工程師等項目策劃驗收小組成員，到第七直管部項目承建的云南師范大學職業(yè)技術教育實訓基地（一期）二標段建設項目進行項目整體策劃階段性驗收。項目部首先向策劃驗收小組展示了項目整體的策劃視頻，再由項目經理對策劃執(zhí)行中的安全文明施工、質量管理、技術管理、進度管理等工作中取得的亮點進行匯報。匯報完成后在項目部管理人員帶領下驗收組…

6月29日下午，公司工會主席冷蕊到五〇五直管部云南省林業(yè)高級技工學校（排危）建設項目開展調研。冷蕊深入項目職工生活辦公區(qū)進行實地考察，認真聽取項目部人員組織、職工生活區(qū)、辦公區(qū)相關設施等情況。冷蕊對項目部后續(xù)工作作出安排部署：一是要加強與各方的溝通協(xié)作，確保項目建設工作正常推進；二是要關心職工生活，切實解決職工問題、保障職工生活；三是要開展多樣化活動，豐富職工業(yè)余生活?！卷椖扛艣r】云南省林業(yè)高級技…

6月29日下午，公司黨委委員、副總經理（主持工作）付雋蒼，副總經理楊永一行到第八直管項目部開展調研。直管部班子成員、科室負責人共計16人參加。會上，付雋蒼、楊永認真了解了直管部當前職工構架和存在的問題，并提出工作要求：一是要認真理清直管部人員構架，梳理清理外聘人員，加強核心人才隊伍的建設；二是市場經營工作作為當前重點，要統(tǒng)一好職工思想，團結一致，努力拓展經營市場；三是做好項目竣工結算工作、加大竣工…

6月29日上午，公司退休困難職工馮光先子女向公司送來“勤奮務實辦實事、排憂解難為職工”的錦旗，贊譽公司以人為本、心系職工，感謝公司工會、退管會屢次伸出援助之手。 馮光先已82歲高齡，又患有嚴重肺心病、冠心病、胃炎、腦梗等疾病，妻子患有高血壓、腦梗死、腰椎滑脫等疾病，兒子更是因為幼時生病導致智力殘疾。公司工會、退管會對馮光先一家進行精準幫扶，定期走訪慰問，竭盡所能幫助解決家庭困難，及時了解...