10月10日下午，由集團公司總經(jīng)理劉勇帶隊，副總經(jīng)理王曉方、總工程師沈家文、總會計師楊永祥、副總經(jīng)濟師羅玉紅及有關職能部門共14人組成的調研組到公司進行生產經(jīng)營及管理工作的調研。
    在認真聽取了公司主要領導對2013年前三季度各項經(jīng)濟指標完成情況、生產經(jīng)營情況及綜合管理工作的匯報后，調研組特別對公司生產經(jīng)營、財務、大審計、成本、人才培養(yǎng)、五位一體等管理工作的開展情況進行了詢問，查看相應報表數(shù)據(jù)，指出需要重點關注的管理過程，并就公司需要集團層面協(xié)調解決的一些問題做了記錄和反饋。
    王曉方強調，五公司的經(jīng)營工作在積極爭取集團支持的基礎上，自身要不斷努力，要加強項目部的自主經(jīng)營能力；針對分管的質量管理工作，要求對總工的職責進行深入思考，進一步提高責任意識，明確工作職責。
    劉勇在總結中指出，五公司的管理思路、管理水平及工作業(yè)績是值得肯定的，但還需加強以下幾方面的工作：一是重視項目部建設，主要領導務必要掌握每個項目的情況，深入開展檢查和進行形勢教育，針對項目部在資源配備和原有基礎薄弱的情況下，加強培訓和監(jiān)管；二是注重在建工程的管理形態(tài)，嚴格按照集團公司設定了三個指標開展工作；三是通過業(yè)務財務一體化工作，提高經(jīng)濟運行質量，抓實工程安全質量的形態(tài)；四是在經(jīng)營上加強上下溝通；五是加強對開拓省外市場的研究，挖掘優(yōu)勢，集中力量打開有潛力的省外市場。
             公司辦公室 李芳艷/報道 楊紹兵/攝影

集團公司總經(jīng)理劉勇在調研會上發(fā)言

集團公司副總經(jīng)理王曉方在調研會上發(fā)言