為推進公司造價人才隊伍建設，充分發(fā)揮技能競賽在培養(yǎng)企業(yè)職工中的引領示范作用，進一步提升造價人員技能素質，提高企業(yè)經(jīng)濟管控能力。11月22日，公司舉辦第二屆造價員職業(yè)技能競賽?？偨?jīng)濟師呂榮偉、工會主席冷蕊出席競賽開幕儀式。共有來自公司26家單位的116人參加比賽。

冷蕊對本次競賽提出三點要求，一是通過組織各崗位的職業(yè)技能競賽，讓公司“匠心筑您滿意”的企業(yè)文化精神，精益求精的工匠精神貫穿于每個崗位，把每項工作做到極致；二是通過組織造價員職業(yè)技能競賽，在“比學趕超”中促進公司經(jīng)濟管控人員的培養(yǎng)，打造一支高質量的經(jīng)濟管控人才隊伍；三是通過高質量經(jīng)濟管控人才的培養(yǎng)，推動公司經(jīng)濟管控工作更上一個臺階，助推公司高質量發(fā)展。

呂榮偉指出，當前是信息化時代，做為造價人員，不僅要會“做造價”，更重要的是要會“控造價”，將造價軟件用好，用活、用精，在工作中發(fā)揮它的最大價值。他要求，各位參賽選手能夠通過本次大賽，檢視自身業(yè)務能力，查找自己與同事之間的差距，明確今后努力的方向，不斷取長補短，不斷提升自身業(yè)務知識和技術能力；要認真對待此次比賽，遵守賽事規(guī)則，賽出水平、賽出風格，涌現(xiàn)出一批業(yè)務人才，不斷充實公司經(jīng)濟版塊人才庫。

此次競賽采用網(wǎng)絡平臺報名，算量、組價完成后網(wǎng)絡平臺交卷評分，力求做到公平、公正、公開。自第一屆“造價員職業(yè)技能競賽”成功舉辦后，涌現(xiàn)出了一大批80、90后的軟件算量能手，也帶動了基層造價人員的工作熱情，在公司和集團受到一致好評。公司工會和企業(yè)管理部針對本次“造價員職業(yè)技能競賽”做了大量前期準備工作，在第一屆競賽的基礎上不斷完善、推陳出新。歷經(jīng)籌備、賽前培訓、賽前練兵、正式發(fā)文、賽前準備、正式比賽等環(huán)節(jié)。比賽規(guī)模、比賽方式和競賽難度上都較上一年有所提升，比賽人數(shù)由第一屆的76人增加到了116人，比賽范圍由第一屆的土建擴充了安裝版塊，競賽方式由筆試和算量增加了軟件組價。

競賽從早上8：40開始簽到，經(jīng)過了理論考試、軟件實操等環(huán)節(jié)后，下午17:50比賽結束。通過此次職業(yè)技能競賽，公司將致力于打造一支專業(yè)精、能力強、業(yè)務水平高的造價隊伍，更有效地進行經(jīng)濟成本管控，完成公司的招投標及預結算工作，為實現(xiàn)公司的高質量發(fā)展添磚加瓦。

企業(yè)管理部 仲芯艾/報道

黨委工作部 張逢俊/攝影